2020年12月30日，集团公司在3楼多功能会议室召开了2020年党风廉正建设暨安全总结培训会。会议由董事长（代）、总经理张敏主持，公司全员参加了会议。
　　会上，综合人事部汇报了集团公司2020年安全工作情况。2020年集团公司无重大安全事故发生。集团公司办公场所和驻地无失窃、消防安全事件发生，各子（分）公司、部门、项目部严格执行公司各项保密制度规定，未发生一起泄漏公司资料和机密事件；公司的27台公务车辆未发生重大交通事故，全年共计发生交通事故4起，其中公司负主要责任 2起，其他均为对方负主要责任。
　　随后，副董事长曾佳鑫就2020年党风廉正建设工作进行了总结，解读了《“员工行为五禁止”、“员工行为规范六不准”19问（解释一）》，对《中共重庆市纪委关于五起违规发放津补贴或福利典型问题的通报》文件进行了通报，提出2021年党风廉正建设工作重点：一是从高处着眼，提高政治站位。坚定不移把党的建设摆在首位，围绕业务抓党建，把好党建促业务。二是从细处聚焦，加强作风建设。推行公司厉行节约，整治享乐主义、奢靡之风，突出问题。弘扬传统美德，锻炼党性。三是重点完善制度建设。建立完善财务内控、招投标管理、绩效考评评估，畅通完善意见建议反馈渠道，设立意见撮合、建言献策专栏。四是严管厚爱，预防为主。在廉正建设上要“严”字当头，时刻警醒，防微杜渐，做到严管与厚爱。通过典型案例，吸取经验教训，增强辨别是非的能力，纠正错误思想，做到“堂堂正正做人、清清白白做事”。五是廉正建设永远在路上。努力做好本职工作，同时时刻警惕各种腐败思想侵蚀、防守廉正底线，处理好眼前利益和长远利益的关系，以及局部和全局关系，索取与奉献的关系，权利义务和责任的关系。
　　公司董事长（代）、总经理张敏分析总结了集团公司2020年度党风廉正建设和安全管理工作，就抓好年度党风廉正建设工作提出了八点要求。一是提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。公司中层以上干部及党员更好起好带头作用。二是压实责任。严格落实党风廉正责任制，实行“一岗双责”。三是严格规矩和纪律，加强对“员工行为五禁止”、“员工行为规范六不准”的学习，强调八项规定。四是畅通问题反馈通道，用好用活“三会一课”制度，设立意见箱，每周由事后监查部收集。五是吸取教训，筑牢底线，逐步完善公司规章制度。六是严以修德，形成简单、坦诚、阳光的企业文化，对员工要严管与厚爱相结合，加强德育教育，以德为先。七是加强全体员工的学习、教育和培训，提升公司整体素质。同时就年度安全管理工作提出七点建议。一是高度重视安全工作，统一思想，做到警钟长鸣。二是压实责任。严格落实责任制，实行“一岗双责”。三是加强对安全工作的监督检查以及考评工作，将安全工作纳入绩效考核，并实行重特大事故一票否决制。监督检查工作由综合人事部具体落实。四是强化全员的安全培训和教育，从自身安全抓起。五是强化驻地安全工作，不留死角、空白。六是各子（分）公司、部门、项目部要以人为本，尊崇生命至上，关心关爱员工安全。七是要加大投入，完善有关安全设施设备。由综合人事部、财务资金部根据安全检查工作、消防检查意见，排查发现的问题，全面清理不安全因素，拟出清单和预算，限期整改。

　　会后，公司特别邀请复兴派出所民警对全员进行了关于交通安全，财产安全、个人信息安全以及互联网信息发布安全培训，从酒驾、醉驾、强行超车、网络诈骗、互联网违规发布信息等方面对全员进行了讲解。旨在让全员掌握更多的安全教育知识，从而提高全员的安全防范意识。