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公司成功举行内部竞聘会

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【摘要】:
为了完善团队人才梯队建设,激发员工的积极性,进一步拓宽选人用人渠道,促使德才兼备、实绩突出的优秀人才脱颖而出,2010年8月23日,公司在15楼会议室举行内部岗位竞聘会。   本次竞聘会坚持“公开、平等、竞争、择优”四大原则,按照公司相关竞聘程序有序进行。来自公司各部门的21位员工分别就经理助理岗、项目评审岗、业务员岗展开了角逐,公司全体员工对每位竞聘者进行了评分。  在竞聘演讲中,大家针对自己竞
  为了完善团队人才梯队建设,激发员工的积极性,进一步拓宽选人用人渠道,促使德才兼备、实绩突出的优秀人才脱颖而出,2010年8月23日,公司在15楼会议室举行内部岗位竞聘会。
 
    本次竞聘会坚持“公开、平等、竞争、择优”四大原则,按照公司相关竞聘程序有序进行。来自公司各部门的21位员工分别就经理助理岗、项目评审岗、业务员岗展开了角逐,公司全体员工对每位竞聘者进行了评分。
    在竞聘演讲中,大家针对自己竞选的岗位各展所长,阐述了自己的竞选理由、竞争优势及工作设想,从容不迫地对各位评委提出的问题一一作答,妙语连珠,赢得了大家的阵阵掌声。
    整个竞聘过程公开透明,增强了大家的竞争意识,调动了全体员工的积极性,有利于员工队伍的成长和整体素质的提高。